雇主责任险什么情况下不赔？
为了保障雇主在员工遭受意外事故或患职业性疾病后所应承担经济赔偿责任也能够获得补偿，各个保险公司适时推出了所谓的“雇主责任险”。不过，在一些特殊情况下， 雇主责任险是不赔的！那么， 雇主责任险什么情况下不赔呢？
被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；
由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；
被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；
被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；(可以赔付)
被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；
任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；(七)被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；
在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡；
国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用；
劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；
假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费；
战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病；
直接或间接因计算机2000年问题造成的损失；
其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
以上，就是小沃分享的关于雇主责任险什么情况下不赔的相关内容，希望对大家有所帮助！也就是说，如果出现了上文中提到的情况，保险公司都会拒绝给被保险人(即雇主)提供保障。
